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湘西網9月4日訊（唐正海 蘇麗）9月1日，筆者從瀘溪縣委組織部了解到，該縣始終堅持貫徹落實《干部人事檔案工作條例》，做實做細新招錄公務員人事檔案政治審查、檔案接收、材料審核、材料登記入庫等工作，確保檔案材料真實準確，為選才用才夯實基礎。

完善轉遞流程，慎防檔案失真。針對新錄用公務員檔案分布區域廣、檔案情況復雜、歸檔時間集中的特點，瀘溪縣委組織部進一步完善檔案轉遞流程。在加強與新考錄公務員管檔單位溝通交流的基礎上，開具紙質版調檔函，采取機要渠道調取檔案，并實時跟蹤檔案軌跡，杜絕檔案在外流轉，最大程度避免檔案遺失或者造假風險。

各有側重審核，確保檔案精準。在審核檔案資料過程中，針對新考錄公務員個人情況，各有側重精心審核。對錄用前有工作經歷的人員，堅持“勞動合同+繳納養老保險憑證”兩項必查，確保參加工作時間和工作年齡認定無誤。對中共黨員身份的人員，全過程核查入黨程序是否合規合法。對干部大專及以上學歷的，重點審核高考報名表、學籍材料、畢業證學位證、學信網查驗等信息，確保學習經歷認定準確。

查漏補缺，確保檔案真實完整。針對新招錄公務員人事檔案工作實際，瀘溪縣委組織部在對檔案細化分類后，組織開展查缺補漏回頭看，進一步仔細梳理檔案缺失材料，及時通知要求新招錄公務員本人在15個工作日之內補充完善。對歸檔材料填寫不規范、手續不完備的，要求干部本人按檔案相關管理規定重新完善，進一步確保了檔案的真實性和完整性。

年初以來，瀘溪縣委組織部已高標準整理新招錄公務員檔案110卷、收集補充材料800余份。眼下正努力在提升檔案信息化水平上下功夫，以進一步優化檔案管理流程杜絕“帶病上崗”，確保新錄用公務員檔案完整、準確、規范，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。